仙台市で出産祝い金と出産手当をもらう
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仙台市でも、お産の際には、出産育児一時金として子供ひとりあたり42万をもらうことができます。お産は病気や怪我等と違って、健康保険を使用できないため、出産育児一時金として、それを支えるシステムになっています。受給するには健康保険に入っている事が条件になります。会社に勤めている人については雇用先で加入している健康保険より払われますし、専業主婦の方についてはご主人の健康保険より支払われます。なにかの事態でもらい忘れてしまった方は二年以内であれば申請することが可能です。
仙台市でも、勤めていて雇用保険に入っている方が、妊娠悪阻など、出産の前に何かの症状を抱えてしまい会社を休みをとる事になった時は、お産の42日以前であるならば出産手当金をもらえますが、それらの対象外の場合は傷病手当金を受給することができます。いずれも休みをとった日数分の給与の2/3が健康保険から出ますが、両方とも受けとる事はできません。重複したときは出産手当金の受給を受ける形になります。勤務先より休暇の期間中についても給与が払われているときは減らされる事になります。
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柏木クリニック | 仙台市青葉区柏木2ー4ー76 | 022-275-1310 |
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向陽台クリニック | 仙台市泉区向陽台3ー3ー16 | 022-373-6800 |
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経済的につらいという理由で就学が楽でない子供向けに就学援助制度も仙台市では用意されています。教育を誰でも学べるように子どもに対して経済面での支えをする制度です。たとえば、学校の授業で必要な教材とか修学旅行費の一部を助成してもらえます。学校にて申込み書類が配布されるので、申込んで認定してもらえれば助成の対象になります。シングルマザーで金銭面で厳しい場合には選択肢になります。この援助を申請しているかは他の保護者には知られないように配慮されています。
離婚によりシングルマザーになった方は、毎月養育費が払われているというような場合が仙台市でも珍しくないです。そのような際には養育費の支払いを生活を維持していく上で当てにしている方が大多数ですが、きちっと支払われなかったり、月日が経つと、不意に支払いが止まるなどの問題も考えておきましょう。離婚を決意する際には公証役場にて公正証書を作るようにするというのが好都合ですが、少なくとも書類化して夫婦で捺印するようにしておくと、もめごとを避けることもできます。